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高齢者住宅 営業スタッフ育成研修

入居を検討されるお客様のニーズをつかむ聴き方、お客様との信頼関係を築くコツ、クロージングのコツ、お客様への心遣いのあり方等を学び、お客様から信頼され、安定した入居促進ができる営業スタッフを育成します。

こんな事業所様にオススメです

・入居促進につながる企画と推進ができるスタッフを育てたい
・お客様に好印象を与える表情や態度ができるスタッフを育てたい
・お客様との信頼関係を築くのがうまいスタッフを育てたい
・お客様の話をよく聴き、会話を広げ、ニーズをつかむのが上手いスタッフを育てたい
・お客様への様々な心遣いができるスタッフを育てたい
・入居申込を頂きクロージングがきちんとできるスタッフを育てたい

研修内容(例)

※ 研修内容の組み合わせ、所要時間などはご相談をして決めさせて頂きます。
※ 研修基本時間:7時間 ×1回

項 目 内 容
1 安定入居につながる営業の基本姿勢と販促活動 営業担当者の基本姿勢・心構え、広告宣伝ツールのあり方について学ぶ
2 入居につながる施設・住宅の魅せ方 入居検討のお客様に入居したいと思わせる魅せ方のポイントを学ぶ
3 入居を促す対応の仕方と効果的なクロージングのコツ 入居検討者の信頼を得る方法、入居検討者を惹きつける方法、「入居への決心」に促すコツを学ぶ

研修を実施された事業所様の声

・営業担当として入居検討するお客様に対応するには、近隣の競合ホームの情報を熟知し、費用の違い、サービスの違い、自ホームの優位性など、応えられる準備が必要であることが分かった。
・ご年配のお客様に、ホームの良さをアピールするには、分かりやすさ、見やすさを意識し、写真、映像、図等を活用し、文字の大きさにも配慮したツールの工夫が必要ということが分かった。
・お客様から、「あなたがいるから入りたい」と言っていただけるような営業担当になれるよう、「人間性」「ホスピタリティ」「対応力」を磨きたい。
・営業担当としての接遇力をもっと磨かないといけないと思った。笑顔・立ち居振る舞い・話し方を特に磨いていきたい。
・傾聴力を磨き、お客様から信頼され、話をして頂けるように更にスキルアップしたい。
・お問い合わせ、資料送付、フォローアップ、見学の一連の流れの中での、様々な心遣いがお客様の心をつかみ、信頼に繋がり、入居に繋がる事を学んだので、それぞのシーンごとの心遣いについて、見直し実践していきたい。

■研修の企画・実施について

事業所内の状況・ご要望をお聞きし、アドバイスや必要な研修の企画・実施をきめ細やかに行います。

■お申し込み方法&費用について

研修をご希望の方は、お電話または本サイトのお申し込みフォームからご連絡ください。
追って、お電話およびメールにて詳細の打ち合わせをさせていただきます。

費用に関しては、研修の内容や回数などによって都度、お見積もりさせていただきます。

■電話でのお申し込み

06-6913-3870
けあ人財アカデミー合同会社
受付時間/月~金、9時~17時

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